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景氣回溫 年後轉職流向房仲業

更新日期:2010/02/11 02:33 王莫昀/台北報導

中國時報【王莫昀/台北報導】

 

年後轉職潮起,房仲業履歷7成來自轉職!信義房屋人力資源部執行協理鍾文雄表示,景氣回升,科技大廠擴大徵才,市場原本預估人才回流到科技業,但根據近2月投遞進來的求職履歷發現:有近5成轉職者來自科技業、金融業,其中更不乏中階主管等人才,令人相當意外。

 

全球景氣回溫,人才需求大增,各產業紛紛進行大規模招募活動,根據人力銀行資料顯示逾8成上班族有轉職念頭!自今年1月以來,信義房屋收到的履歷超過2000份,其中轉職者佔七成以上。

 

薪資、獎金誘人是吸引這些科技、金融新貴大舉轉戰房仲巿場的主因之一,根據人力銀行調查顯示,「營建及不動產」在各年資的薪資上排名第一,使得房仲業成為轉職潮中最受青睞的行業之一。

 

像是永慶房屋ELITE精英升級計畫,安排新進人員受訓,經紀人基本薪資保障月領4萬元底薪9個月,希望3年內培養200位CEO、500位基層主管。

 

信義房屋在2007年展開「大中華區儲備經理人」聚英培訓計劃,則是提供第1年年薪90萬,第2年年薪至少百萬元優異條件,未來更有機會到兩岸三地及日本發展,3年以來,吸引不少國內外研究所及重點國立大學畢業人才投入,經過培訓升任正職後,高學歷人才的業績表現相當亮眼,年業績破千萬比例約達1成。

 

鍾文雄表示,科技業及金融業人才大舉轉職,多是因現有薪資水準未盡理想,加上晉升發展受到阻礙,使得人才並未如預期般回流,反而流向房仲等產業。據信義房屋內部統計資料發現,2009年就有4成新人是轉職人士,較2008年提升7成8。

 

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