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年終平均1.7個月 房地產最豐

更新日期:2010/01/22 13:53 蘇郁文

【台灣醒報記者蘇郁文報導】到了農曆春節,牽動上班族薪情最大的因素,就是年終獎金的發放,根據1111人力銀行的調查,今年會發放年終的企業有8成,平均年終則有1.73個月,文化大學勞工所教授張家春認為,今年的私人企業年終比公務員的1.5個月還高,雖可以視為景氣回春的徵兆,而勞工對此應該也會感到滿意。而對於過年後想轉職的上班族,他建議採取保守的策略較好。

 

根據調查結果,年終獎金發放幅度第一名是營建不動產,其次是貿易流通及傳產製造,住商不動產發言人徐佳馨說,不動產的景氣,大概從去年3~4月就開始好轉,今年發放內勤的年終獎金,大約是3~4個月,比去年多1個月,而公司業績最好的超級業務員,在去年創造了千萬以上的業績,公司也給他將近千萬的年終獎金。

 

另外,企業平均願意發放1.7個月,而調查顯示上班族的預期年終獎金為1.26個月,大約4萬5000元,比企業實際的年終少了將近半個月,人力銀行總監何啟聖認為,因為這幾年的金融危機,讓上班族對年終的預估趨於保守,而企業因為景氣好轉,甚至預期今年營收不錯,於是加碼年終獎金,而有此落差。

 

張家春表示,年終獎金雖然被視為表揚績效的獎金,但是由於公家體系把年終定為固定發放1.5個月,所以也算是固定薪水的一部份,不過也有看法是,今年的年終雖然比較多,但只剛好彌補去年初的無薪假,所以對部份勞工來說,其實完全沒有多出來的薪水。

 

調查結果也顯示,超過一半的上班族如果對年終不滿意,將考慮跳槽,張家春分析,想跳槽應該不全是年終的因素,而是員工有多方面的考量,年終僅是一個引爆點,但如果單純只因不滿年終就要跳槽,張家春認為,依目前景氣情況,就算要跳也不一定會有更好的選擇,還是應該保守一點。

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